Svarbiausias iš atleidimo priežasčių per pastaruosius kelerius metus verta netinkamo naudojimo darbo laiko. Darbuotojai daugelio įmonių, nepriklausomai nuo jų aprašymą, atlikti darbo dienas žaidimai, bendravimas telefonu, programa ICQ, pokalbių kambariai, ir net žiūrėti filmus ir skaityti knygas. Kitaip tariant, jie padarys viską, išskyrus savo pareigas. Tokiems paviršutiniški elgesio darbo mokama daugiau nei vienas milijonas žmonių.
Kitas priežastis atleisti - betikslis naršymas internete, socialinių tinklų, skaityti naujienų kanalai. Interneto ryšys biure suteikia didžiulė galimybė pagerinti darbą palengvina informacijos paiešką ir leidžia jums bendrauti su kitais šakų visame laikrodis. Tačiau patyrusių darbuotojų gana greitai nustojo naudojant bevielį tinklą į savo paskirties vietą. Eismo suvartojama dėl kitų nei darbuotojų klausimais, ir ne blokuoja svetainių ir užsakymų baudų nepadeda įveikti potraukį atnaujinti savo puslapius socialiniame tinkle.
Korupcija darbo vietoje vis dažniau priežastis nutraukti darbo sutartį. Keista, žmonės, net užima aukštą poziciją, lengvai rizikos padėtį ir gerą atlyginimą už greito pelno.
Paieška naujo darbo per darbo sutarties termino su kompanija atsiduria gana greitai. Taigi, darbuotojai nurodyta santrauka siunčiama paštu būsimam darbdaviui, įmonės duomenų, kurioje jos veikia. Pirmieji kvietimai teikti pastabas ir atstovų antrosios raise skandalas. Kaip rezultatas, darbuotojai yra keliose "dviejų kiškiams" situacija, ir paliktas su nieko.
Konfidencialios informacijos sklaida veda į šaudymo net ir tuo atveju, jei jis įvyko atsitiktinai. Noras apkalbų apie įmonę ir jos valdymas taip pat tampa tikroji priežastis dėl sutarties pažeidimo.