Grubus - tai visada nuo nepriežiūros, nepagarba ir panieka demonstravimas. Jei primityvumas eksponatų pranašesnis savo pavaldiniams, jis ne tik pats nukris jų akyse, bet ir žemina tie, apie žmogų, kuris dažnai negali atsispirti, nes iš baimės prarasti savo darbo vietas. Grubus kaip galios ir valdžios demonstravimo kalba netikrumo, kartais sąmonės Delahaye savo vidinių problemų ir nesugebėjimas kontroliuoti save.
Dažnai vadovas-kumpis - Skurde profesionalas. Jei primityvumas vadovas - tai pasikartojanti reiškinys, verta pasvarstyti, ar toliau dirbti pagal jį. Ar galime tikėtis, pasitenkinimą darbu, jei bet kuriuo metu galva, naudojant jo pozicija nepažeidžiamas, gali įžeisti jus?
Grubus tarp darbuotojų prisideda prie bendros sugadinti. Galų gale, nepažįstamasis grubus gadina nuotaiką, dalyvių žemina ir gadina emocinį klimatą komandoje. Ir tai taip pat blogai įtaka veiklos. Kai bendras nervingumas ir numatant primityvumas padaryta daugiau erzinančių klaidų - jis jau seniai nustatė, psichologai. Ji buvo pastebėta, kad jei komanda likviduojama Delahaye, kuris negauna atkirstą, jis netrukus bus antras ir trečias, ir po kurio laiko bendravimo norma bendrovei bus priešiškumas ir primityvumas.
Būdamas tokioje aplinkoje yra labai sunku ir pavojinga sveikatai. Net jei nenorite dalyvauti jo kolegos primityvumas ir nėra jų tikslas, vis dar sukaupta per laiko negatyvumo ir nerimas liks su jumis. Iš šio galima pradėti nemiga, psichologinių problemų, nuovargio.
Dažnai mes tampame oficialios primityvumas auka, kaip klientai. Daugelis iš mūsų yra grubus pardavėjai, padavėjai ir tt Ši situacija gali sutrikdyti ir išmušti iš vėžių ne mažiau kaip primityvumas savo bosą. Tačiau tuo atveju, kai iš Naham darbuotojo atveju yra sprendimas. Tiesiog apsisukti ir pėsčiomis. Tai nėra būtina patekti į Pyskówka su Delahaye. Tiesiog ištrinti iš savo gyvenimo.