Metodai ir būdai interviu
Metodų ir būdų pasirinkimas, kuris bus naudojamas interviu metu priklauso nuo nuomos vadybininkas pageidavimus. Tačiau jis bus vadovaujamasi kaip tai atsakinga pozicija, kokių savybių pareiškėjas turi turėti, kad atitiktų jo.
Nepamirškite tinkamai rengtis pokalbiui ir būti laiku.
Populiariausias būdas yra apklausti kompetenciją. Dažnai ji yra naudojama tokį metodą, kaip atvejais už pokalbį - tam tikro rinkinio standartinių darbo situacijas, į tirpalą, iš kurių kandidatas turi pasiūlyti už tam tikrą laiko tarpą. Be to, šis interviu bus išbandyti savo žinias ir įgūdžius, įvertinti reikalingų savybių, skirtų jūsų asmenybę, charakterio bruožų padėtį prieinamumą.
Pasirengimo atlikti tyrimus apie įmonę, kur laisva vieta yra atvira. Klausimas: "Kodėl pasirinkote mūsų įmonę? "- Vienas iš labiausiai paplitusių.
Metodas, pavyzdžiui, bandymo, leidžia daryti išvadą, kad dėl padėties kandidato, remiantis bandymų rezultatais. Žinoma, jūs galite duoti ir ICQ bandymas interviu, bet dažniau jis yra specialiai suprojektuoti klausimynai skirti įvertinti ne tik žvalgybos, bet taip pat leidžia jums visapusiškai įvertinti asmenybės tipą ir esamą žinių lygį, reikalingą. Interviu už banke darbas yra mažai tikėtina, kad išsiversti be tokio bandymo.
Stresas interviu naudojamas tais atvejais, kai laisvos darbo vietos reikalauja, kad kandidatas rinkti įgūdžius, greitai reaguoti, ištvermės. Vadybininkas sąmoningai gali išprovokuoti jus į konfliktą, naudojant metodus, tokius kaip psichologinio spaudimo, kompleksinius klausimus iš įvairių sričių žinių ir renginių jūsų gyvenime.
Elgesio grupė interviu HR valdytojas, į konkursą, būtina gebėti dirbti komandoje. Labiausiai tikėtina, kad jums bus reikalaujama pasirūpinti savimi pristatymą, dalyvauti "apskritojo stalo" ar bet kokio verslo žaidime.
Kaip kalbėti su darbo interviu
Laikyti ramus ir draugiškas, pabandykite nesinervinti. HR vadybininkų uždavinys yra patikrinti ne tik savo profesionalumą, bet ir savo nuoširdumu ir atvirumu. Galite būti pripažintas jo jaudulys, nėra nieko nerimauti. Apie mūsų klaidų ar gedimų anksčiau, kaip galite pasakyti, bet nepamirškite pasakyti ši perspektyva ir kaip jūs įveikė juos ar pataisytas.