Sužinokite informaciją apie darbdavį!
Preliminari tyrimas įmonėje, kurioje esate pakviesti į pokalbį įvertins padorumo galvą ir mokumą. Bet koks informacijos šaltinis būtų naudinga. Laikraščiai pasakyti bendrovės instituciją. Gali gauti informaciją apie įmonę, jos veiklos srityse ir valdymo stiliaus istoriją, kreipiasi į virtualių išteklių. Sužinokite apie darbdavį taip pat bendrauti su darbuotojais.
Išvaizda speaks volumes
Interviu - atsakingas etapas. Pareiškėjo išvaizda turi atitikti aprangos kodą bendrovė. Jis neturėtų būti pernelyg griežti ir nuobodu. Mergina turėtų rinktis natūralų makiažą ir verslo pavyzdžiu. Jauni žmonės gali ateiti į ateities lyderių marškiniai ir kelnės. Kaip taisyklė, sėkmingų verslininkų pasirinkti stilingai apsirengęs, malonus žmogus. Išvaizda gamina dar didesnį poveikį nei informacinių diplomais.
Pasitikėjimas ir savigarba
Vaizdo stiprios, savimi pasitikinčios profesionalų - 50% sėkmės rodiklis. Pasižymi pirmos klasės specialistas tvirto eisena, atviros išvaizdą ir ramus balsas. Pareiškėjas neturėtų bijoti klausimų galvos. Atsakymas juos, paprastai ir nuoširdžiai. Tačiau kalbėti apie savo nesėkmes ir konfliktus, arba pagirti jo gebėjimą nėra būtinas. Jei klausė "blogojo" klausimą, į jį atsakyti trumpai ir tyliai. Glaustai ir aiškiai atsakyti, be nereikalingų aprašymais, epitetais ir argumentų leidžia pelnytų su darbdaviu.
Užduoti klausimus
Negalima imtis iniciatyvos ne pokalbio pradžioje. Atsakę į visus klausimus, paklaustas apie laisvas darbo vietas ir bendrovės. Psichologai rekomenduoja įtraukti į replika, kuriame savo žinias apie įmonės specializacija formuluotę. Palūkanos turi būti autentiška. Atsakymai reikia atidžiai klausytis, ieško tiesiai į pašnekovą akis.
Nepamirškite apie savo interesus
Jei darbdavys padarė pasirinkimą jūsų naudai, pereikite prie sąlygų suderinimo. Garsiai pareigybės pavadinimas turi sutapti su darbo sutarties atlyginimą. Vidurio valdymo praktikoje gali turėti minimalų darbo užmokestį ir vykdyti didžiulis darbas. Saugiai derybų sąlygos, siūlomas galimybes. Iniciatyva šiuo bendravimo su darbdaviu etape turėtų būti artimųjų. Nenaudokite pareiškimo toną, nesakykite apie gyvenimo sunkumus, skaičiaus išlaikytiniams ar kitų problemų. Efektyvus argumentas diskusijoje apie finansinės dalies teiginiai apie už padorų atlyginimą už jų profesionalumą ir atsakomybę poreikį.
Taigi, ramus ir įsitikinęs elgesys interviu metu, atviras žvilgsnis ir draugiška šypsena padės gauti norimą padėtį ir algą. Po kelių minučių bendravimo atverti kelią į sėkmingą karjerą, todėl turėtumėte atkreipti dėmesį į visas tokio pokalbio statybos aspektus.