Kaip atsakyti į keblius klausimus, pokalbio metu

 Vienas iš sudėtingiausių ir taip nemalonu Ieškantiems paprastai klausimus apie gyvenimą, šeimą, intymius santykius, ir taip toliau. Pabandykite trumpai atsakyti, bet tikrai ne erzina, ir tikrai ne kaltinti įdarbinančiajam anketa nekompetenciją ir įpročius smalsauti į kitų žmonių verslo. Potencialūs darbdaviai greičiausiai domina jūsų charakterį, o ypač tokie požymiai kaip nekonfliknost ir atsakomybe. Jis taip pat nori įvertinti nori jums tuščiosios eigos didžiuosis ar kalbėti apie bylą. Galiausiai, ypač svarbus yra santykiai su artimaisiais: ketinate turėti vaikų, ar nori, kad lašas darbo klausimus praleisti laiką su savo šeima ir kitais.

Tricky klausimas, kuris dažnai skamba interviu susijęs su jūsų pasirinkta ir pareigos organizacijoje. Jei darbdavys prašo ką tiksliai traukia savo įmonę, jūs jokiu būdu neturėtų sakyti, yra interviu iš įmonių įvairovė ir tiesiog norite greitai rasti darbą. Dar geriau namie, padaryti privalumus ir konkrečias pareigas, sąrašą, ir tada tegul savo darbdaviui. Taigi, jūs pademonstruoti savo stiprią motyvaciją ir nusimanantys, išsamų požiūrį. Tas pats taikoma ir į klausimą, ar manote, kad esate tinkamas kandidatas. Būkite pasirengę atsakyti užtikrintai, bet be pasigirti.

Potencialus darbdavys gali užduoti klausimus apie savo ankstesnių darbų skaičių. Pasikalbėkite apie tai tik teigiamu būdu, kalbėjo ir kolegų ir vadovų, ir nereikia pamiršti, kad iš anksto sudaryti savo pasiekimais sąrašas pačioje vietoje. Kai paklausė, kodėl jūs vis dar liko darbo, pavadinti dėl to, kad nebus galima įtarti, kad nėra lojalumas. Pasikalbėkite apie tai, kaip jie norėtų gauti karjeros galimybes realizuoti savo talentus, keisti darbo grafiką, ir tt

Reagavimas į klausimus apie savo stipriąsias ir silpnąsias puses, būti ypač atsargiems. Argumentai "už" turi būti susiję su laisvų darbo vietų prašote. Pavyzdžiui, dizaineris turi būti kūrybingas, kurjeris - punktualus ir buhalteris - atidžiai ir atsakingai. Trūkumai, priešingai, neturėtų liesti darbą.