Psichologai mano, kad žmonės turi skirtingas sumas laiko bando priprasti prie naujos komandos. Plepūnas darbuotojai gali būti reikalaujama ne daugiau nei savaitę, mėnesio uždarytas ir jausis "naujokams". Ji taip pat priklauso nuo komandos. Laimei, yra patikimų būdų pagreitinti procesą, skaičius.
Pirma, jums reikia atidžiai stebėti, nauja komanda, apibrėžti savo vertybes, prioritetus, bendravimo stilių. Yra situacijų, kai darbuotojai bendrauja tarpusavyje nėra labai aktyvus, kiekvienas atlieka savo pareigas ir yra atskirtas nuo kitų. Šiuo atveju nebandykite užgroti glaudžius santykius su kolegomis, bendravimo stilių į savo įmonės į kitą. Tai gali būti dėl to, kad darbuotojų veikla gamtoje. Pavyzdžiui, darbuotojai skambučių centrų tiesiog neturi laiko pasikalbėti.
Jei kolegos bendrauti labai aktyvus, jūs turėtumėte pabandyti prisijungti prie naujos komandos ir užmegzti ryšius greitai ir aktyviai. Nebūtinai prisitaikyti prie kiekvieno, keisti save, kad būtų prašom. Tai nėra būtina Smėlinės ir plokštesnis, bando įsiteikti, tai visada pastebimas ir nemalonus kitiems. Tiesiog būti savimi, bet gerbti tradicijas ir įstatymus žmonių grupėse, kur esate.
Nustačius funkcijų komandos lyderis turėtų būti ieškoma. Ji yra kiekvienoje grupėje. Oficialus, žinoma, yra bendrovės vadovas, bet visada bus ir neformalūs darbuotojų, kurių nuomonė yra labai vertinami šioje komandoje, nepriklausomai nuo jų pozicijų. Tai buvo su šiuo vyru, ir mes privalome stengtis sukurti nuoširdžius santykius. Tapusi jo geras draugas, ar net draugas, jums bus palaipsniui tampa susipažinę su kita ir imtis savo teisėtą vietą komandoje.
Puiki galimybė susitikti ir užmegzti santykius yra verslo renginys. Jūs tikrai reikia būti ten ir aktyviai dalyvauti ją įgyvendinant. Iš atostogų atmosfera, gera nuotaika turi kontaktus ir neformalų bendravimą. Čia galite rasti bendrų interesų su savo kolegomis, matyti viena kitą, ne tik darbuotojai vienos bendrovės, bet ir žmones su savo aistrų, turtingą vidinį pasaulį. Bet su alkoholiu, šokiais ir smurtinių pramogoms metu ši veikla turi būti atsargūs, jie gali žaisti žiaurus pokštas su Jumis ir suformuoti šališką nuomonę apie jus.
Užsienyje, yra nuostabus tradicija kviesti naujus darbuotojus į savo namus vakarienei gauti juos geriau pažinti. Rusijoje, tai dar tik išgyvens, bet jei jūsų kolegos ar jūsų bosas kviečia Jus apsilankyti, imtis pasiūlymą. Būtinai atsinešti savo tortą, pyragą ar gerų saldainių dėžutė, bet atsižvelgiant alkoholio yra rizikinga.
Atlikdami šiuos paprastus patarimus, jūs galės greitai prisitaikyti prie naujos komandos ir tapti visateise.