Kaip palikti darbą be darbo

 In Art. 71 LC RD nurodo atvejus, kai turite teisę pagal įstatymą negali laukti dvi savaites iki jums bus suteikta darbo knyga. Tokia išimtis yra ta, kad darbuotojas yra oficialiai įsteigta lygtinai. Tada jums turi pranešti darbdaviui ne mažiau kaip 3 darbo dienoms iki ji nusprendė išsiskirti su juo būdus. Per tą patį laiką, jūs galite išvengti, jei dirbate pagal terminuotą darbo sutartį, sudarytą du mėnesiai, arba sezoninio darbuotojo. Bet jeigu jūs - organizacijos vadovas, terminas "Mining" didėja ir, pagal str. 280 TC RF, bus 1 mėnesį.

Palikite darbą be darbo, galite, pagal susitarimą su darbdaviu, jei jis neturi proto atsisveikinimo su jumis iš karto po paraiškos. Ir failą Jūs privalote jam raštu, nurodant formuluotę - ". Savanoriškai"

Taip pat yra galimybės nedelsiant atleisti, numatytos teisės aktuose. Ši nuostata taikoma tais atvejais, kai darbo tąsa yra tiesiog neįmanoma, pavyzdžiui, dėl įtraukimo į švietimo įstaigoje ar pensiją.

Tai gali būti iš paţeidimo, kurį darbdavys ir darbo teisės ar kitų teisės aktų, taip pat vietos, yra nuostatų, darbo teisės priežastimi. Tai reiškia, kad tokių teisės aktų ir kolektyvinės darbo sutarties. Tokiu atveju darbdavys privalo atleisti jus nuo tos dienos, kai nurodyti pareiškime. Tačiau reikia nepamiršti, kad šie pažeidimai turėtų būti oficialiai dokumentais, pavyzdžiui, priežiūros organai per darbo teisės, profesinės asociacijos įmonių, darbo ginčų komiteto ar teismo įgyvendinimą.

Stažo ir kitus klausimus, susijusius su darbu, dokumentai ir visa pinigų mokėjimas jums reikia suteikti atleidimą iš darbo dieną, bet jūs turite teisę atsiimti paraišką iki galiojimo pabaigos datos, jei jūsų planai pasikeitė ir jūs nuspręsite likti šioje vietoje.