Atsargiai įsijunkite į diskusiją, nustatyti, kas tiksliai tai yra būtina pasakyti, ir tai, kas tikrai bus tyli. Mintys atsakymus, neplanuoja nieko apgauti bosą. Net jei jūsų sprendimas grindžiamas mažo darbo užmokesčio, neuvlekatelnoy darbo ar nesutikimą su valdymo stiliaus, tai geriau teikti šią informaciją, nors ir užslėptų forma.
Netrukus į "aukščiausios" biure nusiraminti, tune supratimą. Būtina pasirinkti tinkamą laiko pasikalbėti. Pirmiausia, pabandykite sugauti vieną galvą. Įsitikinkite, kad prieš išvykdami į jį, jis nebuvo išėję kažkas liūdno ar pikto.
Galite sugalvoti jau raštišką pareiškimą, kad parodyti savo ryžtą ir pasitikėjimą. Bet ne mažiau veiksminga pradėti veiklos klausimus, dėl kurių turėtų būti sklandus perėjimas, kad galėtumėte savo ketinimą (konfidencialaus tonas, pagarbiai, tarsi konsultavimas).
Turite klausimų apie atleidimo priežastis atsakyti atvirai. Tai taip pat taikoma į postą, ir grafikos, ir darbo užmokesčio ir darbo sąlygų ...
Būtinai pridėkite teigiamas: jums gaila išsiskirti su savo kolegomis, įgysite vertingos patirties, ir tt Galbūt vyriausiasis prisotinta savo motyvus ir jums pasiūlyti kažką naujo. Tačiau, jei jūs dar taip nusprendžia atsisakyti ir palikti, nesielkite žiauriai! Ačiū bosas ir pasakyti jiems, kad jums būtų laimingas, bet siekia naujos patirties ir šviežią įspūdį, kad jūs jau nusprendė išbandyti savo jėgas kitoje vietoje.