Parašykite, ką norite gauti atostogas. Jei studijuoti universitete išsiuntė darbdaviui, įveskite papildomos mokamos atostogos. Tokiu atveju yra susitarimas, pagal kurį įmonė nukreipia jums mokytis universitete, kolegijoje, ir jūs, savo ruožtu, turi gauti išsilavinimą, kad būtų patenkinti instituto, koledžo reikalavimus.
Jei nusprendėte savo iniciatyva studijuoti švietimo įstaigos, jūsų darbdavys taip pat privalo suteikti jums mokamas atostogas. Tačiau praktikoje, privačios firmos nori suteikti atostogas be užmokesčio. Pagal Darbo kodekso darbdavys privalo mokėti savo darbuotojams, gauti išsilavinimą, užsiėmimą. Jeigu valdytojas atsisako savo pareigas, gali kreiptis į darbo inspekciją.
Jei gausite antrą, trečią arba aukštesnįjį išsilavinimą, galite reikalauti tik atostogų be užmokesčio. Kai jums reikia daugiau, o papildomų nemokamų atostogų, pavyzdžiui, parengti studijų projekto (darbo), tokiu atveju likusi yra prieinama jūsų prašymu gynybai. Laikotarpis papildomos atostogos konkrečioje situacijoje yra registruotas KĮ RF 177 straipsnį.
Prisijunkite deklaracijos pateikimo data dokumentą. Perduoti jį su savo vadovu. Po to, darbuotojai paslauga tvarka, kuria yra parašyta jūsų asmeniniai duomenys, atostogos tipas, jo trukmė. Kai mokama palikti pastabą užpildyti išmoką, kuri nurodyti mokėjimų suma, kuri apskaičiuojama remiantis apskaitos skyrius iš jūsų uždarbio vidurkiu. Personalo pareigūnai asmeniniame žemėlapyje padaryti ant atostogų ženklas suteikiamas.