Darbuotojai yra malonu žinoti, kad iš jų kažkas priklauso. Net jei nuotraukas ant darbastalio numerį. Svarbiausia, kad išskiria jį teigiamu būdu, suteikia pridėtinę impulsą darbui. Patikėkite, poveikis bus daug didesnis. Neturėtų kelti darbuotoją turi kietą pagrindą, tačiau išlaikyti discipliną konkrečių aprangos kodas vis dar reikalinga.
Be to, jei galva yra maža koncesija - leidžia darbuotojai bendrauti viena su kita, tai pagerina efektyvumą. Nesugebėjimas bendrauti slopina kolektyvinių priežastis ji padalinti. Ši situacija neprisideda prie vienybės ir supratimo kolegomis. Todėl būtina imtis tam tikrų veiksmų, siekiant sukurti palankią aplinką.
Pavyzdžiui, tai galima organizuoti "valgomuoju" natūra, kai darbuotojai gali gauti pusryčius kartu ir kalbėti apie trečiųjų šalių temomis. Jūs taip pat gali teikti stalinius, kad visi darbuotojai gali jaustis grupės centre. Niekas neturėtų išsiskirti, kitaip jums gali turėti ginčus ir konfliktus.
Kitas labai svarbu suteikti darbuotojai jaučia, kad Biuras - tai ne tik vieta dirbti. Galite rengti neoficialius renginius. Šis verslo vakarėliams ir komandos kūrimo. Taip pat gerai Rally Team bendra mokymo seminarai. Ir jei leisite darbuotojai švęsti gimtadienius biure, darbo atmosfera bus lengvas ir lengva, ir rodikliai buut lipti aukščiau ir aukščiau.