Faktas, kad Vyriška pradžių diskriminuojamos moterys. Vyrai mano esą protingesni, daugiau diplomatinė ir perspektyvi. Jis visiškai nebuvo atsižvelgta į tai, kad ponios yra daugiau būdingas intuityvusis, lankstumas ir analitinis.
Kitas bando tapti lygūs ir net pranokti vyrus karjeros laiptais trūkumas - kuo greičiau jums dirbti vyrų komanda, jums nebereikia taikoma kaip silpnoji lytis, kalbėti su jumis, kaip lygūs, jūs laikomas partneriu, jūs neatleisite nesėkmę ir priežiūra. Vyriški komanda pasižymi aršios konkurencijos, kuriame yra laimėtojai ir pralaimėtojai sutrypti.
Optimalus variantas elgesys kitą moterį - įrodyti, kad labiausiai profesionalių galimybę, o ne kalbėti apie silpnumas, tampa kieta grotuvas ir aseksualiai kolega.
Ir tai būtina atsisakyti suknelės, prašmatnus papuošalai, tekančių plaukų priežastis, pasirinkti tik verslo stiliaus drabužių. Optimaliai pasirinkti verslo kostiumas su elementais vyriško garderobo: kaklaraištis, vyriškų marškinių. Tai bus tik paryškinti savo verslo ketinimus ir vizualiai atneš jums arčiau vyrų komanda, gerbs ir gerumas.
Jokiu būdu ne bet dirbti flirtuoti, flirtuoti. Bet įtarimą ir paskalos tik trukdo darbą. Dažniausiai, biuro romansai tik sukelti žinomumas ir atleidimo iš darbo. Pamirškite apie moterų gudrybės. Flirtas su vyrais palikti neformalioje aplinkoje, o darbe siekiama iš rimtesnė smailių savo karjerą pasiekti. Tik pasiekti verslo kreipiasi į save ir profesinę pagarbą, mes galime tikėtis pagalbos ir paramos iš kolegų vyrų.
Pagrindinės taisyklės, kaip pateikti save vyrų komandoje:
1. Jei negalite sau leisti, nereikia suvokti, kad jūs negalite atlikti. Pademonstruoti ultra-vyriškas savybes ir efektyvumą būtina. Sėkmė garantuota ne tiems, kurie dirba nusidėvėjimą, bet tiems, kurie dirba ant to kokybė.
2. moteriškosios lyties ir gera išvaizda - ne diskriminacijos pateisinimu. Tai jūsų ginklas ir net konkurencinis pranašumas. Tai ginklas, beje, yra atimta beveik visų verslo-vyrams. Bet lenkimo tai nėra būtina.
3. emocinis - už darbo kokybę stoka. Svarbu prisiminti, tai už grynai moteriškas bruožas, o ne skubėti į sprendimus.
4. Pamirškite apie savo srityje ir savo kolegoms lyties. Laikyti dalykų su ekspertais, profesionalais, karjeristai, o ne vyrų ar moterų.
5. Rasti pusiausvyrą tarp šeimos ir verslo pusiausvyrą. Dažnai moterys yra taip tirpsta savo karjerą, dobivshih svaiginančio aukščio, kad šeima tiesiog nustoja egzistuoti. Išeikite vertas situaciją, nes ji gali padaryti tikrą moters: Likti karto nuostabi panele, rūpestinga mama, mylinčią žmoną ir profesionalų verslininkė.