Jei turite darbuotojų pateikimo, platinti dalį savo darbą tarp jų. Atminkite, kad gera bosas niekada viską daro pats, bet visada sugeba efektyviai vadovauti kitiems.
Norėdami išvengti streso darbe, jums reikia išmokti blaivus vertinimą jų pačių. Nebijokite mandagiai prieštarauja bosas, jei netiki savo gebėjimu paaiškinti jam, kad yra mažai tikėtina, kad būtų galima susidoroti su visomis užduotimis, tinkamu laiku. Ruoškitės dialogo - pavyzdžiui, prašyti atidėti pristatymą viena iš užduočių laikas yra lygiai taip pat svarbu, kad laikas atlikti "deginimas". Paaiškinkite, kad esate pasiruošę, jei reikia, dirbti viršvalandžius, bet savo įgaliojimus nėra neribotas. Dauguma vadovų yra linkę vis klausytis priežasties, o ne aklai reikalauti vykdyti jų užsakymus.
Konfliktai su darbuotojais, taip pat gali pateikti nemalonių akimirkų. Ši problema nėra nauja: didžiuosiuose Vakarų kompanijų net nustatė psichologai, kurie yra atsakingi už, įskaitant ir rezoliucija tokiose situacijose. Visiškai neįmanoma išvengti konfliktų, bet tai tikrai sužinoti savo "razrulivat", jei abi pusės yra pasirengę suprasti, kas nutiko. Na, jei tai bus, veikia kaip "nepriklausomas ekspertas" pristato trečiąjį asmenį.
Psichologai siūlo šis metodas leidžia gaminti konfliktų: pirmasis žingsnis - suprasti, šalių, kuri turi konstruktyvų pokalbį. Tada jums reikia, jei įmanoma, tyliai, aptarti situaciją: kas sakė, kas, kaip reaguoti į kitų. Be to, jūs turite suprasti priežastis, paskatinusias žmones elgtis tokiu būdu - Tegul kalba. Ir, galiausiai, kurį reikia įdiegti balso ir elgesio taisyklės, kurios visos turi būti pastebėta, kad būtų išvengta erzina vienas kitą. Žinoma, ši sistema yra taikoma ne visada, bet daugeliu atvejų jis veikia labai efektyviai.
Jei jūsų konfliktas su darbuotojais arba vienas iš jų yra atidėtas, todėl niekas nenori turėti dialogą, tiesiog pabandykite ne atkreipti dėmesį į situaciją. Kai kuriais atvejais, tai yra pakankamai unyalis brawlers, bet jei tai neįvyks, prasminga užduoti vadovui dėl lėšų pervedimo į kitą skyrių ar net mesti: darbas tokiomis sąlygomis yra mažai tikėtina, kad jums sėkmingas, ir, žinoma, nereikia įtraukti į savo sveikatą.