Uždaryti žmonės kritikuoja paprastai, nes jie nori matyti savo pažangą, pavyzdžiui, ką jie nepavyko pasiekti savo. Tai turėtų paskatinti jus padaryti didelių pasiekimų, nes žmonės artimi palinkėti jums nieko, bet gera.
Jei kritikuoti bosas, nepamirškite, kad tai yra dalis jų pareigomis. Jis turi užtikrinti, kad jo pavaldiniai ne atsipalaiduoti darbe ir bandė dirbti dar geriau. Paklausykite, ką jis sako jums, ir atkreipkite dėmesį. Žinoma, yra blogi bosai, kurie kritikuoja tai ne tas atvejis, o ne laikyti jį kaip faktą.
Reikia išmokti priimti kritiką. Ne tik klausytis komentarus ir priimti juos į širdį, ir pabandyti suprasti, kodėl jūs dažnai sako, bjaurus žodžiai.
Paprastai kritikuoti žmones, kurie patinka kritikuoti kitus. Pagalvokite gal esate pernelyg smulkmeniškas aplink jus žmonės? Galbūt tai yra būtina suprasti, kad žmonės gali padaryti jums pastabas atsakant į jūsų žodžiai? Būkite ištikimi savo aplinkoje, atminkite, kad visi jie turi savo trūkumų, ir greičiausiai pamatysite teigiamus rezultatus.
Jei kritika yra ne konstruktyvi (pavyzdžiui, jūs kalbate apie tai, kad jūs negalite pakeisti), jums reikės atsakyti į vieną kartą, kad kritikuoja supratau, kad jis buvo neteisus. Tai nėra būtina atsakyti į smarkiai, tiesiog ramiai paaiškinti situaciją, arba jei nenorite, kad būtina pasakyti man, kad tai taikoma tik Jums asmeniškai, ir jūs nenorite kištis į jūsų asmeninę erdvę kitiems.
Pabandykite atsakyti į kritiką teigiamai. Jūs galite išmokti daug naudingos informacijos. Būtina išmokti priimti kritiką, ir jūs galite gauti geriau.