Kaip atlikti interviu?

Kaip atlikti interviu?
 Interviu - tai kontrolė, tikrinimo Talking Heads vienu ar kitu būdu biuras su galutinių kandidatų tam tikrą poziciją. Šis interviu rūšis, kaip į darbo ieškantis darbdavys skambės klausimus įvairiomis temomis.

Kas yra interviu esmė?

Kaip taisyklė, tai pokalbis susijęs tik tuos pranešimus, kurie yra susiję taikant tam tikrą poziciją. Labai svarbu kontroliuoti interviu su viršininku arba jo akivaizdoje. Norėdami rasti ir patikrinti rėmo yra specialus pranešimas - darbdavys. Šie žmonės žino, kaip atlikti interviu su pardavėju, sekretorius arba buhalteris, jie pasiimti darbą, rinkti visą informaciją, kaip darbdaviui, ir pareiškėjui, ir atlikti pradinius interviu.

Tačiau tai nėra būtina nustatyti darbdaviai Didieji lūkesčiai. Kaip sakoma, kurį norite padaryti geriau - tai padaryti patys.

Kaip pasirengti pokalbiui

Norėdami pradėti, turite atsižvelgti į visas dirbant šioje ar ta pozicija niuansų. Mes turime galvoti apie tai, kas bus svarbu profesijos kokybės. Kitas žingsnis - užsirašyti visas išmokas, kurios turėtų turėti ateityje darbuotojas - tai yra labai svarbu nepraleisti nieko. Tai yra būtina, siekiant sukurti idealaus kandidato, kuris bus struktūruoto interviu vaizdą.

Tuo pokalbio pradžioje yra labai svarbu sukurti palankią aplinką - bet darbo rūpesčių, nervų asmuo, ir tai yra labai paini.

Dažnai manoma, kad vienintelis tikslas interviu, kai kreipiasi dėl darbo yra kandidatų tam tikras pareigas atranka, nustatyti savo stipriąsias ir silpnąsias puses,. Tačiau tai yra klaidinanti. Tai buvo galutinio pokalbio metu yra labai svarbu - sudominti kandidatas patiko dirbti šioje bendrovėje, motyvuoti jį. Patartina kalbėti apie atlyginimą, premijas, atostogų ir laikinojo nedarbingumo atostogų, apie karjeros galimybes ir draugiškame kolektyve. Tačiau, prieš jums padaryti sprendimą, ką jums reikia žinoti apie kiek įmanoma asmuo: kas patirties jis turi, ką jo stipriąsias, ar jis yra bendraujantis ir tt. Tik po to, kandidatas kreipėsi į idealus darbuotojas modelis - gali būti tiekiami galutiniam interviu. Šioje pokalbio dalis buvo įtraukta detalių paaiškinimų, kai asmuo yra pasiruošę dirbti, jei jam reikia laiko apsispręsti, ar jis turi kokių nors kitų pasiūlymų iš darbdavių ir tt. Taigi, tiek šalims kandidatėms ir darbdavys bus patenkintas pokalbio. 

Žymos: interviu