Interviu. Psichologiniai gaudyklės

Interviu. Psichologiniai gaudyklės
 Jei ketinate interviu, ekspertai bando padaryti teigiamą įspūdį apie potencialiu darbdaviu. Jie rengiami, savikontrolės pristatymą, apmąsto, kaip atsakyti Sukti klausimai HR. Tačiau psichologiniai spąstų, kurie gali būti susidurta interviu, pareiškėjai dažnai pamiršta.

Pervežimas interviu

Pareiškėjas yra pasirengusi išeiti, ištiesina plaukus šalia veidrodžio, tačiau telefonas skamba. Įmonės atstovas atsiprašo ir prašo atidėti. Priežastys gali būti skirtingi - tinkamas asmuo nėra, staiga paskirtas susitikimas ir pan. Šiuo atveju, jūs turite išreikšti savo supratimą ir norą dalyvauti bet kuriuo metu interviu. Bet kuriuo atveju tai nėra būtina išreikšti neigiamas emocijas, tai yra tai, ką personalo pareigūnai laukia.

Ilgas laukimas

Kaip dažnai tenka susidurti su iš vidaus lūkesčius. Atrodytų, kad žmogus atėjo laiku, o darbdavys išreiškė nepagarbą, verčia pareiškėją prarasti brangų laiką. Iš tiesų, šis testas atsparumas stresui rūšies. Dauguma ekspertų po 15 minučių, praleistų laukiamajame, nervintis ir pradėti elgtis netinkamai. Čia turime stengtis nuraminti, sutelkti dėmesį, kiek įmanoma ir vėl kartoti savęs pristatymas.

Apklausa

Pildant formą gali pynimas daug specialistų. Ir tai yra tiesa, padarė darbdavys negali skaityti santrauką, ką jis domisi? Iš tiesų, per popieriaus žmogus įdaru išsklaido ant detales ir ateiti į pokalbį sudirgusiai ir supainioti. Pareiškėjas nėra būtina išreikšti neigiamas emocijas, tai geriau daryti kažką, kad klausia kompanijos atstovu.

Nepaliaujamas telefonas

Dažnai jau faktinio pokalbio metu pareiškėjas susiduria su tuo, kad jo kalba buvo nutrauktas palyginamosiomis skambučius. Kaip rezultatas, žmonės pamiršta, kaip minėta anksčiau, ir painiojama savais žodžiais. Šiuo atveju, pabandykite kalbėti trumpais sakiniais, paprastas ir šviesus. Kažkas savo istoriją turėtų kreiptis į personalą, perjungti savo dėmesį į telefono skambučius jums.

Nauji būdai

Jei pareiškėjas atėjo į pokalbį, pamatyti vaizdų, paveikslų, piešinių įvairovė, tai šiuo psichologinio testavimo. Šiuo atveju, jūs turėtumėte pabandyti atsipalaiduoti tiek, kiek įmanoma, ir sakyti tiesą.

Ir galų gale aš noriu pasakyti, būti sąžiningas su savo darbdaviu, gali būti ištikimi interviu, parodyti visus savo savybes, tada įsitikinkite, kad prisiminti, jums personalo pareigūnas ir išsiskirti iš kitų specialistų minios.

Žymos: Interviu, spąstai, niuansas