Kaip padaryti, skirtoms atleidimo darbaknygę įrašą

 Įrašų apie atleidimą iš darbo įrašytas į darbo knygą tiesiai į tą dieną, kai yra atleidimo iš darbo procesas. Pirmoje skiltyje nurodomas eilės numeris vykstančio įrašymo. Antrasis grafikas yra pripildyta atleidimo datą, kuri yra nurodyta tvarka. Nuo šios datos stovi paskutinė diena, kai darbuotojas dirbo įmonėje. Trečiame stulpelyje įrašytas atleidimo priežastis, kuri turi remtis tam tikru straipsniu. Kitame skyriuje įrašyti datą ir numerį tvarkai ar kitas dokumentas buvo šio įrašo įvedimo pagrindas. Įrašų sertifikuota įgalioto asmens parašu ir antspaudu atleisti darbuotojus įmonėje.

Tuo atveju, kai darbuotojas atleidimas įvyksta abipusiu susitarimu, trečioje skiltyje įrašo, kuris išdėstomas taip: "atleidžia šalių susitarimu, pagal Darbo kodekso Rusijos Federacijos 77 straipsnio 1 dalį." Neleidžiama sumažinti RF tipo, TC ir kiti, visi sutrumpinimai ir žodžiai turi būti išdėstytos visiškai. Pasibaigus darbo sutarčiai bus įrašyti po: ". Naudojamos pasibaigus darbo sutarčiai, pagal Darbo kodekso 77 straipsnio 2 dalyje" Jei darbuotojas parašė laišką į atleidimą iš darbo, ty buvo savanoriškas atleidimo iš darbo, užimtumo įrašas yra tokio turinio įrašas "atsistatydino, kad Darbo kodekso 77 straipsnį."

Padaryti į darbaknygę, kurią norite naudoti tikslios formuluotės, kuri turėtų būti grindžiama atitinkamais įvežti. Nereikia įvesti nieko papildomai. Taip pat stenkitės išbrauktas ir pataisymai, jie visiškai neįleidžiami į toliau nurodytas darbaknygę. Jei visi staiga ten buvo klaida, įrašas turėtų būti atšauktas ir perrašyti teisingai. Įsitikinkite, kad jums užpildyti visus ruošiniai. Data antrame stulpelyje turi būti įrašoma į visą formatu - pavyzdžiui, vietoj 20.10.2010 20.10.10.