Po "nuostatai" Manager patvirtinimo turi nuspręsti liudijimą, pagal kurį išdavė įsakymą, kuris apibrėžia vietą ir datą jo įgyvendinimo, Komisija, remdamasi, jei sertifikavimo nebus padaryta laiku. Jei jūsų organizacija turi profesinę sąjungą arba kitą atstovaujamąjį organą darbuotojų, jos pirmininkas, taip pat turėtų būti įtraukti į komitetą.
Padaryti tvarkaraštį sertifikuoti ir patikrinti, kad visi darbuotojai, kurie bus sertifikuoti turėti instrukcijas apie jų pareigas ir gauti juos pagal pasirašymo. Suderinti su jais sertifikavimo sąlygas turi būti ne vėliau kaip per vieną mėnesį prieš datą, nurodytą tvarkaraštyje.
HR departamentas ne vėliau kaip per dvi savaites sertifikavimo komisijos turi pateikti sertifikavimo ir kvalifikacijos lapą ir būdingą kiekvienam atestavimo. Jie turėtų būti privaloma susipažinti su šia funkcija bent savaitę prieš bandymo dieną.
Atestacinės komisijos bandymo metu turėtų perskaityti šiuos dokumentus ir savybes, kurios prisidėjo prie darbuotojo užpildyti sertifikavimo lapą. Sertifikavimo metu susitikimo, kuris registruoja prašymus ir pastabas pateikė komisijos narių, jų patarimus ir vertinimo darbuotojo minučių - ar tai yra po.
Atestavimas sąrašas Padaryti 2 kopijas ir pasirašyti Komiteto nariai ir darbuotojai. Vertinimo rezultatai užpildyti asmens darbuotojų kortelių IV skyriuje. Laikomi sertifikuoti medžiagos teikia verslo lyderių, kurie turi nuspręsti kiekvienam darbuotojui: palikti darbo vietą atsiųsti naują kursą arba atmesti. Organizuoti tinkamą užsakymus priimtus sprendimus.