Jei nėra labai didelė dėl žmogaus ir intelektinių savybių savo bosą, tada jis turėtų būti ne už minčių apie atsistatydinimą priežastis. Prasminga tik laukti jį. Pagal statistiką rotacijos tarp pirmaujančių kadrų yra daug didesnės nei įprastos darbuotojų. Tiesiog pabandykite sėdėti tyliai, kol jis yra nurašomas ir išsiuntė didėja.
Vadovas - ne visada blogis, tačiau bet kuriuo atveju tai geriau likti nuošalyje nuo jo, jei priešais jus nėra skirtas atkreipti dėmesį į save, ir jūs nenorite išsiskirti. Jūsų užduotis šiuo atveju - sąžiningai atlikti savo darbą, kad jis neturėjo iškilti į savo skundus. Galų gale, kaip taisyklė, ji teigia, kad vadovų proga parodė smalsumą apie savo asmenį. Jei tiksliai ir laiku padarys viską, kad jūs paprašė jus užtikrinti ramią egzistavimą, ką svajojo.
Sunkiau turi darbuotojai, kurie priblokšti ambicijas ir kurie galvoja apie savo karjeros augimui. Tuo atveju, jei jūsų bosas - vyras ima savo vietą ne teise, pagal globos ir Cronyism, tai tikrai bus pavydus įsitikinęs, kad jo institucija nebuvo asmuo, kuris gali reikalauti jo vietą. Tada jūs turite kovoti - kas laimi ir metodai neturi rinktis. Jei turite tam tikrų įgūdžių, žino, kaip intriga, tada gal pavyks. Tai būtų tuo atveju, jei jūsų verslo ar įmonės nauda būtų toks didelis, kad jis bus supakuotas korumpuotus santykius. Patirtis rodo, kad jūsų bosas tik skatinama, kad jums vietą ir, greičiausiai, jis liks jūsų bosas.
Jei esate pasisekė ir jūsų viršininkas vertina jus tik savo ambicijų, remiama iniciatyva, įsipareigojimo ir raštingumo, tada jūs turite nieko bijoti - esate lygios dalyviai eigos, siekiant užtikrinti jos sėkmę, kiekvienas savo vietoje. Kaip jums įgyti patirties, jei turite noro ir tam tikrų asmenybės bruožų, bet kas gali tapti bosas, todėl viršininkų - tai žmonių per daug.