Jei organizacija yra dėl supaprastinto apmokestinimo sistema, tada patvirtinti teisę naudoti būtina, kad darbuotojų skaičius neviršija 100 žmonių.
Vidutinis darbuotojų skaičius turi būti apskaičiuojamas ataskaitų statistikos agentūromis, taip pat mokesčių inspekcijai, įskaitant atvejus, kai padavimo grįžta elektroniniu būdu. Taisyklės apskaičiuojant vidutinį darbuotojų skaičių priskirtų įsakymu Federalinė valstybinė statistikos tarnyba 12.11.2008 metus. Ji taip pat rodo statistinės atskaitomybės formas, kurias reikia imtis organizaciją.
Vidutinis darbuotojų skaičius yra vidutinis darbuotojų skaičius, skaičių išorės visu etatu, taip pat darbuotojų skaičiaus civilines sutartis (sutartis), suma.
Savo ruožtu, vidutinis darbuotojų skaičius (darbuotojų skaičius laikotarpio dokumentus) galima gauti iš duomenų žiniaraščiai, įsakymai dėl užimtumo ir suteikiant atostogas. Šios formos turi būti atliekamas kiekvieną dieną metų, duomenys apie jų gali būti analizuojamą pabaigoje.
Tarp darbuotojų, kurių duomenys apskaičiuojant vidutinį darbuotojų skaičių, turėtų būti atsižvelgta į apima visus asmenis, įrengtas nuolatiniam darbui už darbaknygę ir atlikti savo pareigas mažiausiai 1 dieną, taip pat verslo savininkų, kurie gauna darbo užmokestį įmonėje.
Tuo atveju, kai iš darbo darbuotojo nebuvimo darbe dėl ligos (su lape laikinojo nedarbingumo), verslo kelionę ar atostogauti, šį kartą turi būti atsižvelgiama apskaičiuojant darbuotojų skaičių.
Ieškoti vidutinį skaičių per mėnesį, galite pridedant darbuotojų skaičių už kiekvieną dieną (savaitgaliais ir švenčių dienomis, darbuotojų skaičius yra toks pats kaip ir praėjusią darbo dieną). Tada Gautas skaičius dalijamas iš kalendorinių dienų skaičiaus. Be to, Jūs galite rasti vidutinis darbuotojų skaičius per metus arba bet kurios kitos laikotarpį.