Per pastarąjį dešimtmetį Rusijos universitetų išleido labai daug jaunų specialistų tokiose srityse kaip ekonomika, rinkodara, teisė, finansai, valdymas. Šie specialistai yra daug daugiau nei darbo vietų, net labai prestižinė. Dažnai yra problemų su darbo, nes tai. Ypač tais atvejais, kai nepagrindinių universitetų absolventų kenčia. Jei tai yra jūsų situacija, jūs manote, esate skiriasi nuo kitų panašių specialistų, kas yra jūsų stiprybės. Ar turite kokių nors žinių (švietimas), kitose srityse - užsienio kalbų, gretimos teritorijos? Jei taip, ką reikia padaryti savo CV dėmesio jų. Pavyzdžiui, advokatas su anglų kalbos žinių galima rasti tarptautiniame kontoros, kuri yra labai prestižinis darbas. Bet jūs turite tikrai žinote kalba (ne pažangiosios lygio) ir nurodyti ją, kitaip jums nebus net nepastebi.
Darbdaviai dažnai atsisako priimti jauną specialistą be patirties ar su minimaliomis patirtį. Bet kur aš galiu jį gauti, jei nebus? Pabandykite rasti bendrovėje praktiką - nemažai bendrovių siūlo stažuotes absolventų be patirties. Jų tikslas - pažvelgti į absolventų ir pasirinkti geriausią. Net jeigu jaučiatės geriau, jūs jau turite patirties.
Kartais darbe nevartokite aukšto lygio specialistus, o kad tiesiog negalėjo įrodyti savo lygį per pokalbį. Tai yra kaltas darbdaviui, kuris nepastebėjo gerą mokymo lygį ir pareiškėjui. Paprastai, sėkmingas pareiškėjas tikimasi, kad jis turės padorų lygį žinių, pasitikėjimo ir veiklos, komunikabilumas. Didelis pliusas, taip pat papildomo ugdymo ar užsienio kalbų žinios. Bet jei apie savo išsilavinimą ar įgūdžių parašytų santraukos, pasitikėjimas savimi ir bendravimo įgūdžiai gali būti įrodytas tik.
Labai dažnai mes negalime tinkamai pristatyti save per pokalbį su įspūdžių. Iš esmės visi nerimauja, tačiau, jei jūs turite tai trunka pernelyg rimtai formą, pabandykite dirbti savo rūpesčių, prieš interviu. Pagalvokite apie tai, kas blogiausia, kas gali atsitikti šiame interviu? Labiausiai tikėtina, kad tai yra po nesėkmės darbdaviui, kuris bet kuriuo atveju nebus tragedija, nes tai ne jūsų paskutinis interviu. Įsivaizduokite, kad jūs atsiskaitoma darbo ir tiesiog tyliai ten, rasite įdomų projektą, stiprios kavos, draugiškų kolegų puodelio. Tokios mintys padeda nusiraminti ir įsijunkite į interviu.
Geras ekspromtu - ruošiamas iš anksto. Taigi manau, kokius klausimus galite užduoti ir kaip jūs juos atsakyti. Jūs galite rašyti ant popieriaus skirtingų reagavimo variantų, skaityti ir palyginti juos. Taigi jūs galėsite pamatyti, kas atrodo gerai, o tai, kas geriausia.