Net baigęs be patirties girdėjote apie gerai žinomų kompanijų, kurioje kiekvienas nori padaryti karjerą. Bet toks buvo pakviesti į pokalbį retai. Daug dažniau, galite gauti iš įmonės nežinią kvietimą. Prieš susitarti dėl darbo interviu, pabandykite ieškoti informacijos apie tai. Tai reikės užtikrinti, kad esate susipažinę su ką įmonė daro, nes tai paprašė interviu. Trūksta žinių apie įmonę galite padaryti blogą įspūdį apie nuomos vadybininkas. Jis mano, kad jums nereikia rūpintis, kur dirbti, bet tokie ekspertai vargu įdomu. Taigi pirmas dalykas, jums reikės susipažinti su įmonės tinklapyje.
Deja, ji taip pat atsitinka, kad bendrovės pavadinimas interviu nesąžininga. Šis blogas tikėjimas gali būti išreiškiami įvairiais būdais. Kai kurie siūlo pirkti bet kokius produktus ar nuolaida kortelės kompanija, užtikrinant, kad ji turės atlikti savo darbą. Nereikia nė sakyti, kad, kai jūs turite šią kortelę pelną ar produktais, ty Bendrovė mokės pinigus, jo personalo vadybininkas būtų ignoruoti, ir jūs negausite darbą. Tai tik vienas iš daugelio būdų oszukiwanie konkurentų. Įsitikinkite, kad kompanija jums nebus apgauti, galite rasti internete. Tiesiog įveskite savo vardą į paieškos variklį. Kaip taisyklė, informacija apie nesąžiningai atsiras greičiau. Taip pat verta patikrinti bendrovės buvimą svetainių "juodųjų darbdaviams."
Prieš interviu, svarbu sužinoti apie įmonės verslo kultūrą ir klimatą komandoje. Nenuvertinkite komandos vertę, nes darbe kiekvienas praleidžia beveik trečdalį gyvenimo. Tai gali būti padaryta profesionalių forumuose. Kaip taisyklė, jie dalijasi savo patirtimi, tie, kurie dirbo arba ėjo į pokalbį ne konkrečios įmonės. Nevartokite kažkieno patirtis aiškiai, bet juos omenyje bus dar. Šiuose forumuose, jei jums sekasi, jūs galite pamatyti, ir kaip dažnai didinti darbo užmokestį, kurį bendrovė turi atostogas ir tt
Nepamainomas informacijos šaltinis gali būti jūsų draugai ar buvę klasiokai. Gal kas nors jau dirbo kompanija, kuri kviečia Jus į pokalbį? Jei reikia, būtinai pasitarkite su jais. Jos taip pat gali pasiūlyti, kaip geriausia elgtis interviu ir kam jis dažniausiai užduodamus klausimus.