Rankos paspaudimas. Stiprus, pasitikintis, net mergaitėms ir moterims. Į Handshake nėra būtina įrodyti, elegancija ir minkštumo. Darbo ieškantys asmenys atsižvelgiant tiek kokybinę kryptingą specialistą, o ne kaip malonės lepus tema.
Tonas ir stilius. Ji turėtų būti teisinga, be išlygų, nereikalingų jaustukus, dažnai pakartojimų. Tonas yra ne garsiai, bet ne tyliai, tvirtai ir užtikrintai. Būtina išsiaiškinti, prieš pokalbį, ištarti garsiai apie savo savybes ir sugebėjimus. Kai kurie žmonės iš pirmo pokalbio, ir iš tiesų pokalbis su vadovavimo gali drebėti balsas. Tai sukurs neaiškaus, baimingas asmens įspūdį, net jei tai nėra. Šio drebulys išnykimas padėti vidinę dvasią, discipliną ir pastovų darbą sau.
Žodžio ir raštu vienybė. Paprastais žodžiais tariant, atnaujinti ir interviu neturėtų skirtis bet pateikimo stilių, arba kokybiniu komponentų. Ir, žinoma, santrauka neturėtų palikti šviesesnę, daugiau teigiamą įspūdį nei konkurentas. Idealiu atveju, pokalbis turėtų ne tik patvirtinti galimybę apibūdintą raštu, bet ir išsamiau atskleisti jiems parodyti perspektyvus konkurentą.
Ambicijos. Nebeaktuali parodyti kuklumą ir pernelyg drovumą. Lyderystė yra reikalingas specialistas, kuris suteiks jiems geriausius rezultatus. Ir gali žmonės, kurie pasirengę karjeros "nuversti kalnus". Do not be shy klausimai, susiję su karjeros plėtros, atlyginimus, niuansų, kuriame bus būti premijas, priemokas padidinti. Žinoma, ne su atsižvelgiant Mercantile asmuo - darbdavys privalo parodyti, kad pareiškėjo veido galima rasti darbuotoją, kuris nėra laikomas darbo laiku, darbo laiku ir sutinka sunkias darbo sąlygas.
Prestižas. Darbdavys gali būti laikoma išdidžiai, sausas, net grubus. Bet žmogus, kuris turi vietą turi atkakliai vykdyti panašią problemų. Tai netaikoma meilikavimui arba nugriauti intymias įžeidinėjimų. Bet apskritai teigiamas, ištartus lengva šypsena, padės užmegzti ryšius ir užtikrinti toliau sėkmingai įsidarbinti.