Jei ko nors nesuprantate, tada, prieš pradėdami užduoti klausimą tiesiai į galvą, pabandykite rasti atsakymą į savo labiau patyrusių kolegų ar literatūroje. Stenkitės išlaikyti savo klausimus buvo ne taip, kad, kad atsakymas yra, reglamentuose ir orientavimo medžiagos. Jis bus apibūdinti jus kaip specialistas, kuris negali savarankiškai rasti informaciją viešajame domene.
Nesistenkite ieškoti visažinis ir parodyti savo erudiciją kiekviena proga. Saugoti akis į elgesys ir vadovavimo savo viršininku, nustatyti, kokios rūšies asmens jam klausytis nuomonę apie jį jo pavaldiniai. Pabandykite į tai atsižvelgti, sprendžiant su jais. Ne gerintis ir flirtuok, toks elgesys, net jei jums patinka galvą, yra mažai tikėtina, kad sukelti jūsų kolegų supratimo.
Tai geriau, jei jūs visada laikytis subordinacijos. Net jei bosas prašo paskambinti jam jo vardu, ir toliau naudoti pavadinimą ir tėvavardis yra prieinama.
Venkite aptarti vadovavimo, kartu su kolegomis rūkymo kambaryje. Negalima kritikuoti savo veiksmus - jiems jis yra atsakingas, o ne jūs. Bet jei jis turi bet kokius savo darbo komentarų, bet esate tikri, kad jie teisūs, mes neturėtų tylėti ir priimti. Geriau ne "kištis į butelį" prieš visus, kreipkitės į jį priimti jus ir bando įrodyti jam, kad jis yra neteisingas. Tai rizikinga, bet jei jūs galite tai padaryti, tada jūs garantuoja pagarbą.
Pasižadu savo įprastus santykius su galva - jūsų profesionalumą ir pagarbą kolektyve. Jei ne, tai yra tik viena išeitis - palikti ir pradėti nuo nulio su kita bendrove, analizuoti savo klaidas, siekiant atsižvelgti į juos.