Prašymas priimti į darbą darbuotojui pasą arba kitą asmens tapatybę patvirtinantį dokumentą, darbo įrašus, dokumentus, susijusius su švietimu, nuo kvalifikacijos, karinės kortelės, pensijų draudimo pažymėjimo, PVM.
Jei darbuotojas neveikia rekordinį kortelę, dėl nuostolių ar žalos, pagal atskirą pareiškimą, turite teisę išduoti dokumento dublikatą. Jei į Jūsų įmonės darbo specifiką, reikia papildomų dokumentų, pavyzdžiui, sveikatos priežiūros ar medicinos knygos patvirtinimai sudėtingo mechanizmo, galite paprašyti juos.
Gavusi visus dokumentus, užpildyti savo darbo sutartį. Be dokumento, nurodykite darbuotojo, paso duomenys, PVM vardą, gauna visą informaciją apie darbdavio, sutarties data, vieta, visi darbe, leidžiant laisvalaikį ir mokėjimo sąlygos.
Pasibaigus terminuotos darbo sutarties sudarymo, nurodykite pradžios ir pabaigos datos užimtumo. Galite priimti ieškovo terminuotas sutartis vietą laikinai išvykęs darbuotojas, sezoninį darbą, ir sudaryti laikinus darbo santykius su studentams, pensininkams, pluralists.
Darbdavys privalo priimti nutartį dėl darbo, tada jūs galite padaryti samdant į darbo knygą darbuotoją įrašą ir padaryti asmens kortelę nuo darbuotojo gauta.
Įvesti naują darbuotoją su pareigybių aprašymais, vidaus taisyklių savo įmonę, įsivaizduoti savo komandą.