Darbo sutartis organizacijoje, kurioje norite dirbti ne visą darbo laiką. Ji turėtų būti nurodyta kaip savo statusą jau turi didžiąją darbo, o taip pat pagrindinių duomenų, tokių, kaip padėtį ir organizacijos pavadinimu. Toks susitarimas turi būti dviem egzemplioriais, iš kurių vienas turėtų jums pasakyti. Ji turi būti pasirašytas ir antspaudu firmos vadovas. Taip pat gauna nutarties kopiją jūsų įtraukimo į valstybinės organizacijos.
Suderinti darbo sutarties ir kad į žmogiškųjų išteklių departamento kopiją savo pagrindiniame darbe. Duok jiems specialistą. Jis turi padaryti į darbaknygę, kad jūs nuėjo dirbti į kitą kartu organizacija įrašą. Esant atleidimo įrašas bus pateiktas personalo tarnybos atstovas su savo pagrindinio darbo vietoje. Jūs turite teisę tikrinti įrašus padarytus knygos ir tikrinti jų teisingumą.
Yra laikai, kai gausite papildomą etato toje pačioje bendrovėje, kurioje jis dirbo visą dieną. Šiuo atveju, procedūra vyksta tuo pačiu būdu. Išskyrus tai, kad darbo eigos, pavyzdžiui, gauti užsakymą nuomą ar atleidimas turi personalo paslaugas be jūsų įsikišimo.