Pirma, tai yra garso ir vaizdo įrašai pokalbių su aukštaisiais pavaldinių. Mes turime kreiptis į tam tikrą laikotarpį, žinoma, ne žvalgybos agentas, bet gana atidus klausytojas ir stebėtojo, kad jis laiku įtraukti balso įrašymo arba kamerą, mobilųjį telefoną.
Antra, šis AFFIDAVIT kolegos (jeigu jie sutinka suteikti jiems). Jei įmanoma, žinoma, tai geriausia pateikti vieningą frontą prieš valdingas bosas. Arba bent jau turėti kitiems darbuotojams patikimumas nebijo atsistoti už engiamųjų kolegomis.
Trečia, bus labai naudingas ir ekspertų nuomonė apie atitikties biure. Tai gali būti neeilinis atestavimas arba nepriklausoma testavimo. Svarbiausia, kad ekspertai buvo pakankamai kompetentinga ir tikrai gali padėti išsiaiškinti situaciją.
Ketvirta, darbdavio taisyklės TK pažeidimas - tai tik tuo atveju, kai nežinojimas įstatymų bus apsaugoti nuo atsakomybės viršininkų darbuotoją. Taigi jis yra taip žiūrinėti visų panaudotų medžiagų kodeksą ir vėliau raštu atsiliepimai nebūtinai susiję su atitinkamų straipsnių.
Pirmasis pavyzdys, kai paprastai siunčiami tokių skundų - vietos filialas darbo inspekcija. Apeliacinis skundas turi būti trumpai išvardyti visus darbdavys taisyklės TC pažeidimus (su nuoroda į straipsnį). Be to, jei pareiškėjas nenori kraują ir nesiekia būti atmestas, jis gali atkreipti dėmesį į galimus būdus ištaisyti situaciją abipusiu susitarimu. Visi surinkti įrodymai ir nurodytos paraiškos dokumentus.
Jei darbo inspekcija nereagavo į šį prašymą per mėnesį, turės galimybę pateikti skundą į apygardos prokuratūrų. Prieš paduodamas (pildant) į Agentūros sekretoriatas privalo laikytis nustatyto modelio. Taigi prašymas turi būti parašyta, kad apygardos prokuroras, nurodant savo vardą, pavardę, pareigas arba klasės rangą (pavyzdžiui, "Teisingumas majoras" arba "jaunesnysis konsultantas teisingumo, atitinkamai). Tada jums reikia išdėstyti laisvos formos visas prieš darbdavio reikalavimus ir darbo inspekcijos darbuotojus, apgaubiantis svarbius įrodymus. Nieko asmeninis, ji turėtų būti labai glaustai ir, tuo pačiu metu, žinoma.
Bet ką daryti, jei prokuratūra neatsakė į skundą? Tai retas, bet tai nutinka. Na, turi kreiptis į teismą su prieš vyriausiojo darbo inspekcijos ir neveikimą skundą.
Nuo persekiojimas yra sudėtingesnis. Skundą dėl rajonų biurų neveikimo gali būti pateikti tik savo viršininkams. Tačiau paprastai tokie skundai tikrai klausytis, jei darbdavio elgesys peržengia ne tik užimtumo, bet ir Baudžiamojo kodekso. Taigi, ko gero, vis dar riboja teismo, nebent yra įrodymų, kuris gali būti prieš baudžiamosios bylos galvą.