Jei pabandykite pasirinkti tinkamą strategiją konkrečiam elgesiui. Bandymas turi būti viskas gerai, gali sukelti pagarbos praradimo. Neturėtų eiti į kitą kraštutinumą - dramatiškai sustabdomas nuo bendrystės. Pabandykite rasti aukso vidurį: nebandykite būti draugui visiems, tačiau neatsisakė bendrauti.
Atminkite, kad jums nepatinka, kad bosas elgesį, kai jums buvo eilinis darbuotojas, o kas motyvuoja gerą darbą. Tai padės sukurti jaukią aplinką dirbti. Paaiškinkite visiems kolegoms, kaip manote turėtų būti organizuojamos darbo eigą, o tai nepriimtina bet kokiomis aplinkybėmis, kaip jūs manote apie vėluoja ir darbo įtraukiant visas rankas. Svarbiausia, kad jūs laikytis šių taisyklių, kad būtų išvengta nesusipratimų.
Nevartokite daugiau nei galite padaryti. Pageidautina, kad būtų pakeisti savo ankstesnę požiūrį į procesą ir išmokti deleguoti savo įgaliojimus. Pagalvokite apie kiekvieno iš savo darbuotojų stipriąsias ir duoti nurodymus pagal šios žinios. Jei jau draugai su kuo nors iš kolegų, ne atskleisti savo paslaptis. Ir niekada manipuliuoti, kad turi slaptą informaciją.
Įgyvendinant savo planus, laiku ir ryžtingai spręsti problemas. Tai reiškia, kad jūs nusipelno gerbti kolegas. Negalima abejoti savo gabumų, drovus galva sukelia nepasitikėjimą tarp pavaldinių.
Nemanykite, kad esate protingesni nei visi kiti. Pasitelkti vadovybės parama, jis duos jums daugiau pasitikėjimo savo jėgomis. Pabandykite gydyti save su humoro jausmu. Venkite pajuokos komandoje su savimi ir nebandykite Kpinkować per pavaldinių.