Norėdami pradėti, pabandykite įsivaizduoti viršininkas įvairiose kasdienėse situacijose - patvarus šiukšlių remonto automobilį, gulėti ant sofos. Įsivaizduokite, kad jis turėjo šaltą ir nuolat pučia nosį. Tai sukelia jums šias nuotraukas? Jei neturite, galite įsivaizduoti, greičiausiai, tai ne apie meilę, o apie paprastų darbininkų atžvilgiu. Jei jie sukelia neigimas - tai verta svarstyti, kas jums įsimylėti - žmogaus ar paveikslėlį. Jei tokia situacija įsivaizduoti, mano galva, spaudžiamas įprastą vaizdo žmogų kaklaraištis, jei manote, kad esate pasiruošę, kad pamatyti jį kasdien iš darbo, atsibunda lovoje, eiti į kiną ir restoranų, jūs turėtumėte pabandyti įsimylėti su viršininku.
Ir čia reikia suprasti vieną dalyką: jūs turite laimėti žmogaus širdį. Tai, kad jis yra bosas, nustato tam tikrus apribojimus, tačiau tik labai maža. Jūs turite pamiršti apie tai, kas jis yra savo gyvenimo - tiesiog, nes jūs turite tokia situacija aiškiai nepakanka, jums reikia ką nors kokybiškai skirtingą. Taigi naudoti tuos gundymo priemones, kad esate šalia. Kiekviena moteris intuityviai jaučia, kad parodyti pritraukti vyrų dėmesį, kaip sužadinti susidomėjimą ir atstovus dailiosios lyties meile.
Yra keletas paprastų žingsnių, kurie padės jums pasiekti savo tikslą greičiau ir įsimylėti su viršininku.
Būkite matomi ir įspūdingas, tačiau tai nėra. Įsitikinkite, kad vyriausiasis gali matyti jus supa vyrai: kad esate linkę pritraukti jo dėmesį. Ar jūsų geriausia pažvelgti bendrovės centrinėje dalyje, grupės branduolį. Laimi širdis ir nuomonę, tačiau nepamirškite: flirtas atstovais stipriosios lyties priešais galvą padaryti jį žiūri į tave, psichologai buvo įrodyta, kad jūsų patrauklumo žymiai išaugo, jei žmogus gali žiūrėti jums apsuptas kitų vyrų.
Venkite pernelyg dažnai rengti posėdžius. Apribokite savo išaiškinimas darbo santykiams, kitaip jūsų figūra greitai susipažinti ir tapti neįdomu ir pažįstamas. Per komunikacijos, naudokite neverbalinius signalus: už atsitiktinio sąlyčio su ranka žiūrint dokumentus žvilgtelėti. Ne nepriimtinas, galite ne fizinio sluoksnio parodyti savo įsipareigojimą ir emocinio prieraišumo, todėl konvergenciją.
Atidžiai išklausykite visų jo nurodymų ir parodyti susidomėjimą. Vyrai reikia vyro, kuris galėtų ne tik leisti per savo monologą, bet ir aktyviai reaguoti į jį, kreipkitės paaiškinti klausimus, patarti, palaikymo. Tai taip pat pasakytina dėl lyderių.
Būkite pažeidžiami. Leiskite sau užduoti jam padėti. Stenkitės išlaikyti ši situacija nebuvo susijęs su darbo akimirkas - pavyzdžiui, neklauskite virėja, siekiant padėti jums susidoroti su faksu.
Nepamirškite apie jų išvaizdą. Jūs turite būti labai patraukli ir moteriška, sumaniai derinti biuro stiliaus ir savo skonį griežtumo. Pasirinkite kuklius, bet akių gaudyti komplektus. Ir nepamirškite, kad spinta - tai tik dalis to, kaip: turite atkreipti dėmesį į ir priežiūra plaukų, odos, rankų.
Tačiau, apribojimai neturėtų būti pamiršta. Pirma, jūs turite įsitikinti, kad pastangos neturi įtakos bendrą efektyvumą. Priešingai, kad jūs pastebėjote ir vertinama greičiau, pabandykite padidinti savo našumą. Priversti save parodyti vaizduotę ir kūrybiškumą: galvoti apie protingą pasiūlymą, kuris gali skatinti savo įmonę iki sėkmės kalno, ir pasakė jiems į galvą. Pasistenk juos pateikti jam asmeniškai - taip jis atkreiptų dėmėsį. Jūs turite jį ten bent vieną bendrą bruožą - tam bendrovei meilės, kad tai, ką jūs darote, o tai abipusis susidomėjimas naudoti.
Be to, įsimylėti su viršininku, įsitikinkite, kad pertrauka bendrovės taisykles. Tai visų pirma taikoma į aprangos kodą: daugelis moterų pradeda piktnaudžiauti atskleidžiančių komplektus, tikėdamiesi laimėti išrinktųjų širdis. Tai nėra būtina, kad tai padaryti yra dėl to, kad buvo anksčiau aprašyto: savo palūkanų ir tuo atveju, turėtų būti pamatas, pagrindas, kuris padės pasiekti tikslą. Bet ignoruoti stilių taisykles netrukus nepriežiūros dirbti.
Jūsų poilsio gali padėti tik vieną patarimą: ne apsimesti, kas jūs esate ne. Pievų entuziazmas ir aktyvus keliaklupsčiavimas neturi lemti teigiamą rezultatą, bet atneš jums neigiamą požiūrį į kolektyvo.