Visi darbuotojai, praleido daugiau nei 1 mėnesį, kompensacija už nepanaudotas atostogų dienas. Apskaičiavimas dienų faktiškai dirbtų pagal atlikti laikotarpį. Norėdami apskaičiuoti nepanaudotų dienų skaičių padalinti 28 iš 12. Gautas skaičius padauginti iš faktiškai dirbtų mėnesių darbo valandų skaičių, kurio metu šalia atostogų nėra. Jei per mėnesį dirbo 15 kalendorinių dienų arba daugiau sukauptos kompensaciją už visą mėnesį. Jei mažiau nei 15 dienų neapima mėnesį apskaičiuojant kompensaciją.
Rezultatas yra dienų neišnaudotų atostogų dauginasi skaičius pagal vidutinį dienos darbo užmokesčio. Norėdami apskaičiuoti vidutinę dienos gauto darbo užmokesčio pridėti iki 12 mėnesių visas sumas, iš kurių jūs išskaityti pajamų mokestį, atskirtį 12. padalijimo rezultatas 29, 4. Gautas skaičius yra lygus kompensacijų suma už nepanaudotas atostogas vieną dieną.
Jei vidaus aktai Jūsų įmonės nurodyta kitą laikotarpį už atostogas apskaičiavimo, galutinis rezultatas skaičiavimo negali būti mažesnė nei suma, kuri būtų mokama darbuotojui darbo teisės aktus, kuriais yra grindžiama vidutine dienos darbo užmokesčio už 12 mėn.
Padauginkite jį nepanaudotų atostogų dienų skaičių. Atimkite iš gyventojų pajamų mokesčio 13% rezultato. Likusi suma turės sumokėti visiems nepanaudotų atostogų dienas.
Mokėjimas už nepanaudotas atostogas, jūs galite ne tik atleidimas iš darbo. Jei darbuotojas atostogų viršija 28 dienų, jis turi teisę gauti kompensaciją. Kompensacijos apskaičiavimas atliekamas tokiu pačiu būdu, kaip atleidimo.