Tuo atveju, jei perleidimo prie kito padėties ar didinant švietimo lygį darbuotojo - tiesiog pridėti naujus duomenis į esamą. Tačiau mes neturėtume pamiršti, kad pradiniame pildymo netinkamu pavidalu, ji turėtų būti sunaikinti ir nauja pradžia.
Darant prielaidą, kad netikslumų ar klaidų kitų stulpelių užimtumo įrašų korekcijas yra taip: pirmą kartą pateikti serijos numerį, tada įveskite bet kokius pasikeitimus, datą, nes šioje diagramoje padaryti duomenų įrašą pagal tokį skaičiaus negalioja. Ir tik po to užrašyti teisingą informaciją. Jei klaida buvo padaryta numerį ar datą rengimo tvarka, įrašas perrašytas be pakeitimų, ir pavedimo informacija nurodyta.
Jei pastebėjote klaidų, buvusio darbdavio - galima pakeisti savo darbo stažą, bet tik dėl oficialių dokumentų, kaip antai kopijų tvarka (neturi reikšmės parodymai) pagrindu. Arba, alternatyviai, suteikti teisę pataisyti netikslumus organizacijos darbuotojas, kuris padarė ją. Atminkite, kad bet korekcijos turi būti antspaudas ir parašas įgalioto asmens.